1、目的
1.1规范各部门培训检查程序，明确部门培训检查制度，监督和管理各部门的培训工作。
2、程序
2.1及时规范制定相关培训表格。各部门的培训计划表、本月培训总结表、签到表需每月3日前交至培训部。
2.2及时反馈。如果培训计划等有所变化，各部门须及时通知培训部。
2.3培训座谈会。每月召开的培训座谈会将对酒店各部门的培训情况进行通报。
2.4培训协调。在培训过程中，如有发生场所等冲突现象，可随时由培训部门作统一协调。
2.5培训记录。各类培训工作都应有记录，以便对员工的受训情况进行跟踪。
2.6培训部门须坚持对各部门的培训工作进行检查，并对培训情况作分析说明。
附：表格：

 
                                       部门培训表格

____________________部_______月培训计划（表一）

序号 课程名称 课时安排 授课方式 授课人 授课时间 参加人员 考核方式   
        
编制人：_______________                      审核人：______________
时  间：_______________                          时  间：______________
月培训总结（表二）
 
部门/分部                            培训员